Для организации работы по охране труда на первом этапе следует:
- взять штатное расписание;
- определить категории работников – руководители, специалисты, рабочие;
- первых руководителей предприятия, а также лиц, отвечающих за организацию работ и контроль за работой, и специалиста по охране труда отправить на обучение по охране труда по 40-часовой программе в учебный центр;
- определить приказом по организации ответственность должностных лиц за охрану труда;
- организовать проведения инструктажа, для чего:
- желательно издать приказ о порядке проведения инструктажа, определив перечень должностей, освобожденных от проведения первичного инструктажа на рабочем месте (тех, которые не отвечают за подчиненных, не эксплуатируют никакое оборудование, кроме компьютера);
- разработать программы вводного и первичного (на рабочем месте) инструктажа;
- провести всем работникам (без исключения!) вводный инструктаж по разработанной программе с записью в журнале регистрации вводного инструктажа;
- для должностей и профессий, не вошедших в перечень освобожденных от первичного инструктажа – разработать инструкции по охране труда по профессии и видам работ (на основании типовых инструкций по охране труда);
- затем провести с их использованием первичный инструктаж по разработанной программе с записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
- взять штатное расписание;
- определить категории работников – руководители, специалисты, рабочие;
- первых руководителей предприятия, а также лиц, отвечающих за организацию работ и контроль за работой, и специалиста по охране труда отправить на обучение по охране труда по 40-часовой программе в учебный центр;
- определить приказом по организации ответственность должностных лиц за охрану труда;
- организовать проведения инструктажа, для чего:
- желательно издать приказ о порядке проведения инструктажа, определив перечень должностей, освобожденных от проведения первичного инструктажа на рабочем месте (тех, которые не отвечают за подчиненных, не эксплуатируют никакое оборудование, кроме компьютера);
- разработать программы вводного и первичного (на рабочем месте) инструктажа;
- провести всем работникам (без исключения!) вводный инструктаж по разработанной программе с записью в журнале регистрации вводного инструктажа;
- для должностей и профессий, не вошедших в перечень освобожденных от первичного инструктажа – разработать инструкции по охране труда по профессии и видам работ (на основании типовых инструкций по охране труда);
- затем провести с их использованием первичный инструктаж по разработанной программе с записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
+7(911)928-11-72 E-mail: sam100@ya.ru